Gerne definiere ich gemeinsam mit Ihnen, welche Dauer, welche Themen und welcher Rhythmus für Ihre Organisation oder Ihr Unternehmen am besten geeignet ist.

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Themen

Lernsnacks sind ein modular aufgebauter inhouse Trainingszyklus für Mitarbeiter und Führungskräfte.

Die jeweils 3-stündigen Snacks können über einen längeren Zeitraum im Unternehmen angeboten und dabei zyklisch wiederholt werden. So können die Mitarbeiter ihre Teilnahme an den Snacks entsprechend ihrer Arbeitssituation individuell planen.

Der Zyklus wird inhaltlich und zeitlich auf Ihr Unternehmen bzw. Ihre Organisation und Ihren Bedarf angepasst.

Konzept

Die einzelnen Lernsnackmodule betrachten zwischenmenschliche  Kommunikation aus unterschiedlichen  Perspektiven.

Sie fokussieren dabei auf den Kern des jeweiligen Themas  und bringen es den Teilnehmern interaktiv und praxisbezogen nahe.

Sind die Module auch in sich abgeschlossen, erhöhen sie in Summe die Dialogkompetenz der Teilnehmer und verbessern dadurch deren Konfliktfähigkeit.

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